- 蓝营祭出"青壮条款" 拔擢新人减缓人才断层危机
中新网3月29日电 据台湾《联合报》报道，为拔擢新人、减缓人才断层�；�，国民党年底“五都”市议员提名祭出“青壮条款”，凡三十五岁以下、未曾参与公职者，初选民调加权百分之十，这是国民党历年来首见，党务高层表示“总要让年轻人多点机会”。
党内新生代呼吁党中央应“加码”，民调至少加权两成，一场世代交替大战提前开打。
国民党副主席詹春柏负责市议员提名，“五都”提名小组上周五秘密开会后，初步敲定市议员提名办法，下周送工作会报，预定四月初提报中�；�。
据党内拟定提名办法，五大“直辖市”议员从四月到七月采四梯次提名，初选方式采先协调后初选，全部透过民调定胜负，不办党员投票；原则先市长、后议员参选人，选情单纯选区优先完成提名。
“五都”市议员提名办法特别拟定“青壮条款”，副主席詹春柏在内部会议强调拔擢新人重要性，他特别锁定台北、高雄两市，“要鼓励年轻人参与公共事务”。
对于新人定义，党务主管解释，三十五岁是基本门坎，条件是未曾参与公职者，例如曾参选却落选者，初选民调加权一成，但若前民代转战或前市议员回锅参选，无法享优惠条款。
不过，也有拟参选者抱怨，准备参加大安、文山区市议员初选的叶元之，这个月刚好“三十五岁又四个月”，频问“这样是否符合标准”？拟在松山、信义区参选北市议员、目前担任民代蒋孝严办公室主任的黄子哲说，党中央真要鼓励新人参政，应该各区设保障名额，才能吸引年轻人加入。
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