香港——澳门，短短一小时的船程，这么近的距离，却有着很大的文化差异。过去，很多人批评香港人“功利主义，奄尖、挑剔，自以为了不起�！钡愀劭甚疑砉识际�，讲求效率的工作模式、灵活变通、做事拼搏的作风确实是关键因素，难怪他们引以为傲。
近年越来越多香港人在澳定居、工作。这些“新移民”，从一个讲求效率的地方，来到生活节奏慢了好几拍、社团文化浓厚的小城，带着挥不掉的香港思维模式和处事风格，总显得格格不入。
“每每遇到新事物，第一反应就说‘不’。其实是无认眞地去想解决方法，希望所有事情一成不变。惯了条路是直行，就认为不能转弯�！�
导致澳门人不肯冒险和变通，倪华认为与澳门社会人情味太浓有关。
“香港竞争大，社会风气是要精简人手，老板随时炒人，打工仔要保饭碗，澳门人情味浓，除非员工犯大错，否则一般情况下‘饭碗’安稳�！�
从加班这个问题上，最能比较出港澳人的拼搏精神的差异。如果要求澳门人加班，有的人会说“搞错，要加班！我要回家煮饭！”但在香港，员工视加班为理所当然，即使是朝九晩五的工作，很多要做到晩上十二点才放工。因为企业普遍人手不足，员工必须加班，不然就会成为被裁目标。
正因为澳门企业甚少炒人，打工仔�；馐兑蚨系�。但在香港，人浮于事，即使招请初级职位，一日已收到八九十封求职信，中级职位更逾百封，要入职如大海捞针，迫使不少港人要拼搏向上。（来源：澳门日报 ）
