中新网6月2日电 据岛内一项调查显示，今年有意招募新人的企业中，只有46%要招募社会“新鲜人”，而过半企业不用新人，这令许多台湾大学毕业生处于毕业即失业的窘况。
据调查，在今年进行招募的企业中，46%表示会招募新人，另外38%表示“不会”，16%表示“尚未决定或不知道”。
会招募新人的企业认为“企业人力的新陈代谢”、“新人薪资较低”是他们之所以接受新人的主因；至于不会招募新人的企业则表示“公司需要有经验的人才”、“新人稳定度太差”、“节省教育训练成本”是他们不愿意采用新人的因素。
至于“录取社会新人的关键考虑”，百分之百的企业都表示“工作所需具备的能力”是重要关键，其次是新人“求职时所表现出来的积极态度”，占88%，第三是“新人的个人学历”，占84%，其次依序为“公司测验成绩”、“团队合群的观念”等。
