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中新网3月6日电 据意大利《欧华联合时报》报道，金融�；月靡饣说氖堤寰靡丫搜现赜跋欤雒骋滓瞪庖黄宓�。在无法抗拒的“天灾”面前，并不是所有的华商都在被动中等待大环境的复苏，利用调整的机会谋划提高企业未来竞争力者也大有人在，温州籍年轻企业家胡先生就是其中的一位。
3月5日，他在接受记者采访时表示，企业在发展壮大的过程中，光靠自己一人去全盘处理事务变得越来越不可能，需要有一个团队来协同分工，为了能尽快打造这个团队，他把目光瞄准了即将在意大利完成学业的这个(旅意侨胞中)智商相对较高的群体�！霸诹粞�，有不少知识结构很合理的人才，虽然他们缺少工作经验，但只要他们对贸易行业感兴趣，只要他们有责任心，我非常愿意为他们提供施展才华的机会”，胡先生对记者说。
据记者了解，胡先生对知识型员工队伍的渴求并非现在才有。一年前的一次招聘，有多人前来报名应聘，胡先生出了相同的试题对应聘者进行笔试，其中一道题目是：如果你是老板，在日常工作中你会对员工提出怎样的要求？你会怎样管理员工队伍？因为胡先生认为，回答这些问题需要一定的知识积累，通过这样的考试有可能物色到可用之才。
在接受采访时，胡先生再三强调，意大利的华人企业发展下去，很多方面都会与国内企业一样，拥有一整套现代企业管理制度。现在经济低迷的时候，刚好为我们做这方面的工作创造了条件和机会。(谢培康）
【编辑：孙金诚】
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我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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