中国官方正在研究带薪年休假期间工资补偿问题
2007年12月28日 16:00 来源：中国新闻网 
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发表评论 中新网12月28日电 国务院法制办政法劳动司司长李建今日表示，人事部和劳动保障部正在分别制定《职工带薪年休假条例》的实施办法，以解决计算带薪年休假期间工资补偿问题。
《职工带薪年休假条例》规定，职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。李建在接受中国政府网专访时，有网民问“日工资收入”是否包括奖金、津贴、补助等内容，李建表示，怎么计算带薪年休假期间工资补偿很重要，现在企业的工资制度和机关事业单位的工资制度是两套，有一些不同，两方面的构成有些不同，对于工资构成的内容需要分别作出规定，实际上机关事业单位是一套，企业是一套�！�
李建透露，对于这个问题，人事部和劳动保障部根据《条例》的要求，正在分别制定《职工带薪年休假条例》的实施办法，在那里边将会做具体的规定。当两个部门的实施办法公布之后，无论是企业也好，还是机关事业单位也好，可以对号入座，到时候问题就比较清楚了。（据中国政府网文字直播整理）
【编辑:席梦婷】
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