用人单位“抄底”储备人才

　　本报讯(记者李莉)今天上午，北京大学举行2009年毕业生大型就业洽谈会。记者发现，在今天的招聘会上，借金融�；�通过“抄底”储备人才的单位不在少数。

　　今天来参加北大招聘会的有近180家用人单位，以往外资企业、金融企业占比重较大，而今年金融类、IT类、房地产行业的就业机会出现压缩现象，国家重点单位，如石油、制造等以及教育、研究机构数量明显上升。此次招聘会研究类机构达36家，新闻出版行业单位数量也从去年的9家上升到17家。

　　今年就业的地区流向也有所变化。与往年北京单位占七八成的情况不同，今年更多的沿海省份用人单位来北大招揽人才，广东、浙江等省份在今天的招聘单位中占了不小的比例，另外，陕西、内蒙古等西部地区以及黑龙江、辽宁等东北地区也有一些单位前来招聘。今年北大毕业生8000多人，目前已经有半数学生确定了就业去向，从签约情况看，考公务员以及去新疆、陕西等西部地区的学生数量明显上升，而且签约时间也比往年提前。对去西部就业的毕业生，今年北大将为每人发放 4000元至6000元的奖励。

　　因为教育、研究机构招聘单位的增加，今天的招聘会对学历要求似乎比往年更高。在中石油勘探开发研究院的招聘展台前，需求职位表上14个专业一水儿的博士、硕士要求。工作人员表示，因为是研究机构，所以学历要求不可能放低。而东方地球物理勘探有限公司此次招聘也只招收博士生和硕士生。招聘人员表示，往年公司大多招收技术类人才，今年公司打算补充研发人员，因为正好遇到金融�；�，可以适当进行人才储备。