中新社广州十二月一日电 题：创新能力成为广东大型企业发展重大障碍
中新社记者 陈建
今年度广东大型企业竞争力评估报告日前新鲜出炉。从老面孔居多的大型企业竞争力五十强中，专家反而有所担忧，他们指出，广东大型企业竞争力提升的一个重大障碍，就是创新动力和创新能力不足。
广东省省情调查研究中心执行副主任冯胜平指出，今年广东大型企业竞争力发展有六大新态势：
一是五十强的得分呈现出随分值增加企业数目减少的趋势。企业竞争力的强弱差别仍非常明显。
二是本年度广东大型企业竞争力前五十位企业的总资产、所有者权益、销售收入、利润总额都较上年度五十强有不同幅度的增长。
三是五十强中工业企业三十六家，占七成二，可见广东企业竞争力强的大型企业中工业企业占有绝对优势。
四是在本年度大型企业竞争力前十位企业中，有两家电信业企业，在前五十位企业中，物流、运输、金融保险、电信等生产性服务行业有十二家，占总体的二成四。这表明广东生产性服务行业企业的竞争力在不断提升。
五是全行业五十强中，有十二家电子信息业企业，在工业五十强中，有二十三家电子信息业企业，远多于其他行业企业。
六是有七成六的企业连续两年进入广东大型企业竞争力评估排名前五十位，有六成四的企业连续三年进入广东大型企业竞争力评估排名前五十位，平均每年更新率三成左右�？杉�，广东大型企业竞争力排名保持了总体基本稳定和局部动态变化的特征。
广东省社科院院长梁桂全指出，从评估分析可以看出，本年度广东大型企业竞争力的各项指标都比上年有较大幅度的提高，重化工业和服务业企业的比重不断加大，这说明广东大型企业在推动产业发展中发挥了骨干带头作用。
但是，全省大型企业竞争力提升的一个重大障碍，就是创新动力和创新能力不足。广东企业研发投入占生产总值的比重只有百分之一点三四，而美国、德国、韩国、日本等国家都在百分之二点五以上。
梁桂全认为，广东大型企业拥有自主知识产权的技术和产品少，发明专利比例偏低，核心技术、专利和版权偏少；广东科技人力资源短缺，特别是自主创新的领军人物偏少。从发展趋势来看，广东大型企业还要进一步依靠科技进步，走技术含量高、经济效益好、环境污染少的创新型发展道路，从而不断提高大型企业的在全国乃至国际上的竞争地位。 (完)
