　　中新社上海四月二日电题：从硅谷到浦东

　　—记英特尔科技（中国）有限公司的成功之路

　　作者赵申生

　　跨越太平洋，英特尔公司从美国硅谷来到中国上海发展，并在浦东获得极大成功。

　　一九九六年十一月，英特尔科技（中国）有限公司在上海外高桥保税区动工兴建。次年八月，工程比原计划提前三个月完工。当这家大名鼎鼎的公司将那座代表着希望的蓝色厂房建在绿茵和鲜花环抱的外高桥新发展开发区时，人们都在关注，这位全球共认的高科技巨人在这块土地上能否演绎出新的东方神话？

　　设在浦东外高桥新发展区域的这家公司，是英特尔在中国建立的第一个生产性企业，也是英特尔在全球建立的第五个生产企业和第二个快擦写存储器封装和测试基地。作为世界最大的快擦写存储器供应商，英特尔公司把设在美国本土两家工厂制造的部分快擦写存储器芯片，运到外高桥保税区的工厂封装测试后，再交付用户。

　　英特尔首期投资九千九百万美元，第二年决策层又确定增资一倍，使投资总额达到一点九八亿美元，成为外高桥保税区外商投资企业大户。

　　投资大户能否在浦东得到应有的回报，获取最大的利益？

　　一九九八年，英特尔科技（中国）公司正式投产的第一年，产值大幅度上升，且质量稳定，公司出口额达到二点一亿美元，荣获当年度上海出口创汇一等奖，仅仅一年，“投资大户”一跃成为“出口大户”。去年，公司再创佳绩，产品出口额高达五点五六亿美元，再次登上上海市出口企业排行榜一等奖的宝座。

　　当今知识经济时代，高科技突飞猛进，企业的成功，更离不开天时、地利、人和。

　　英特尔在代表世界发展主流的信息产业中占有主导地位，浦东开发开放的大环境和保税区的特殊优惠政策使英特尔公司在浦东能够大展拳脚。

　　据外高桥保税区新发展公司有关人士介绍，保税区具有进区企业自用设备、零部件、备品备件、办公用品、建筑材料和原辅材料全部免税等优惠政策，且办理手续简便，经营成本可大为降低；资金流通迅速，货币兑换自由，物流组织畅通，人员进出自由，交通发达，通讯方便；门类齐全的企业配套，资源共享，使英特尔这样的公司能迅速地投入生产，发展事业。

　　人的因素对企业的成功也是至关重要的。英特尔公司投产时，工厂的五百名员工绝大部分是招聘的年轻大学生，平均年龄三十岁左右，经过一段时间的出国培训，他们及时迅速地掌握新技术，并加以创新。因此工厂投产后，生产很快走上正规。管理层也开始逐步本地化。公司的业绩，是员工才华的充分展示。

　　英特尔公司董事长安德鲁·葛鲁夫博士曾预言：“英特尔公司的研究人员有一半是华人，我相信他们在祖国会做得更好�！笔率凳撬ぱ宰詈玫淖糁�。

　　英特尔公司具有跨国公司丰富的管理经验：严格和有序。在公司里所有的员工都有明确的岗位区域和责任，不能随便进入超出工作范围的区域，总经理也不例外。然而，在这种西方管理色彩浓厚的企业里，也不乏浓郁的东方人情味：餐厅里张贴着员工们颇有哲理的凡人“名言”；小卖部里不时飘出香味，那是为员工在工作紧张之余提供的“轻松”食粮——茶叶蛋和爆米花。（完）


			新闻大观>>新闻报道英特尔从硅谷到浦东的成功之路 2000年4月5日 21:12 　　中新社上海四月二日电题：从硅谷到浦东　　—记英特尔科技（中国）有限公司的成功之路　　作者赵申生　　跨越太平洋，英特尔公司从美国硅谷来到中国上海发展，并在浦东获得极大成功。　　一九九六年十一月，英特尔科技（中国）有限公司在上海外高桥保税区动工兴建。次年八月，工程比原计划提前三个月完工。当这家大名鼎鼎的公司将那座代表着希望的蓝色厂房建在绿茵和鲜花环抱的外高桥新发展开发区时，人们都在关注，这位全球共认的高科技巨人在这块土地上能否演绎出新的东方神话？　　设在浦东外高桥新发展区域的这家公司，是英特尔在中国建立的第一个生产性企业，也是英特尔在全球建立的第五个生产企业和第二个快擦写存储器封装和测试基地。作为世界最大的快擦写存储器供应商，英特尔公司把设在美国本土两家工厂制造的部分快擦写存储器芯片，运到外高桥保税区的工厂封装测试后，再交付用户。　　英特尔首期投资九千九百万美元，第二年决策层又确定增资一倍，使投资总额达到一点九八亿美元，成为外高桥保税区外商投资企业大户。　　投资大户能否在浦东得到应有的回报，获取最大的利益？　　一九九八年，英特尔科技（中国）公司正式投产的第一年，产值大幅度上升，且质量稳定，公司出口额达到二点一亿美元，荣获当年度上海出口创汇一等奖，仅仅一年，“投资大户”一跃成为“出口大户”。去年，公司再创佳绩，产品出口额高达五点五六亿美元，再次登上上海市出口企业排行榜一等奖的宝座。　　当今知识经济时代，高科技突飞猛进，企业的成功，更离不开天时、地利、人和。　　英特尔在代表世界发展主流的信息产业中占有主导地位，浦东开发开放的大环境和保税区的特殊优惠政策使英特尔公司在浦东能够大展拳脚。　　据外高桥保税区新发展公司有关人士介绍，保税区具有进区企业自用设备、零部件、备品备件、办公用品、建筑材料和原辅材料全部免税等优惠政策，且办理手续简便，经营成本可大为降低；资金流通迅速，货币兑换自由，物流组织畅通，人员进出自由，交通发达，通讯方便；门类齐全的企业配套，资源共享，使英特尔这样的公司能迅速地投入生产，发展事业。　　人的因素对企业的成功也是至关重要的。英特尔公司投产时，工厂的五百名员工绝大部分是招聘的年轻大学生，平均年龄三十岁左右，经过一段时间的出国培训，他们及时迅速地掌握新技术，并加以创新。因此工厂投产后，生产很快走上正规。管理层也开始逐步本地化。公司的业绩，是员工才华的充分展示。　　英特尔公司董事长安德鲁·葛鲁夫博士曾预言：“英特尔公司的研究人员有一半是华人，我相信他们在祖国会做得更好�！笔率凳撬ぱ宰詈玫淖糁�。　　英特尔公司具有跨国公司丰富的管理经验：严格和有序。在公司里所有的员工都有明确的岗位区域和责任，不能随便进入超出工作范围的区域，总经理也不例外。然而，在这种西方管理色彩浓厚的企业里，也不乏浓郁的东方人情味：餐厅里张贴着员工们颇有哲理的凡人“名言”；小卖部里不时飘出香味，那是为员工在工作紧张之余提供的“轻松”食粮——茶叶蛋和爆米花。（完）　　相关专题:十年看浦东新闻大观>>新闻报道

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